人才理念：認同公司的價值觀，具備自主創新能力，責任心、上進心和事業心，適應變革，良好的自我認知。 發展通道：公司99%管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理和專業兩條通道發展。 新員工：1、管理通道：初級助理---高級助理---資深助理 2、專業通道：初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經理--副經理--經理（區域） 培訓體系：規劃明確的培訓體系，竭盡全力幫助員工成長
人才理念：認同公司的價值觀，具備自主創新能力，責任心、上進心和事業心，適應變革，良好的自我認知。發展通道：公司99%管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理和專業兩條通道發展。
新員工：1、管理通道：初級助理---高級助理---資深助理 2、專業通道：初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經理--副經理--經理（區域） 培訓體系：規劃明確的培訓體系，竭盡全力幫助員工成長
1.新員工入職培訓（企業文化培訓、職業素質培訓）
2.在職培訓（專業技能培訓）
3.專題培訓（員工職業規劃、企業文化培訓）
4.與公司高層領導面對面交流
5.儲備經理初選（轉正后三個月
1.專業產品知識培訓
2.管理培訓、崗前技能培訓
3.價值觀培訓、管理技能培訓、職業規劃培訓
4.儲備干部培訓
1.專業管理技能培訓
2.實戰管理技能培訓
3.關鍵崗位接班人培訓
4.儲備區域經理培訓
1、大專以上學歷，財務、物流等相關專業。
2、主要負責銷售訂單的制定及管理，銷售合同管理，協助銷售做好客戶接待及服務工作。
3、有較強的溝通協調能力，良好的口頭及書面表達能力；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神，有較好的條理性。
5、電腦操作熟練，有相關工作經驗優先。
6、能盡快到崗；
崗位職責
1、負責所轄區域的產品銷售任務；
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、維護及增進已有客戶關系；
5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流；
6、負責收集市場和行業信息,加深了解。
任職資格
1、本科及以上學歷，工科類相關專業，自動化、電機一體化專業應屆；
2、1年以上銷售工作經驗,有ABB、施耐德、西門子等產品銷售經驗者優先；
3、熟悉該行業產品市場，有相應產品銷售經驗；
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神；
5、學習能力強，有挑戰精神。
工作地點：杭州、寧波、溫州、天津、北京
根據已簽訂的崗位職責
1、主要負責制作報價單，發貨單，銷售訂單，確認采購商交貨時間；
2、中壓銷售合同，核對、審核中壓銷售訂單；
3、負責制作月度報表、季度報表及年度報表。
任職資格
1、能熟練使用辦公室軟件
2、對數字敏感,熟悉sap軟件優先考慮
3、工作細致認真、有責任心
4、物流、統計類相關專業
5、有內勤相關工作經驗優先。
工作地點：杭州、寧波、溫州、天津、南京、武漢、西安、南昌、安徽、福建
